போட்டித் தேர்வுகளுக்குத் தயாராகும் மாணவர்களுக்கு உதவும் வகையில், கடந்த 24 மணிநேரத்தில் இந்திய அரசு அறிவித்துள்ள முக்கிய கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களின் சுருக்கம் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

1. இந்திய உயர்கல்வி ஆணைய மசோதா 2025 (HECI 2025)

மத்திய அரசு உயர்கல்வித் துறையில் ஒரு பெரிய சீர்திருத்தத்தை அறிவித்துள்ளது. பல்கலைக்கழக மானியக் குழு (UGC), அனைத்திந்திய தொழில்நுட்பக் கல்வி கவுன்சில் (AICTE) மற்றும் தேசிய ஆசிரியர் கல்விக் கவுன்சில் (NCTE) போன்ற தனித்தனி அமைப்புகளைக் கலைத்து, இந்திய உயர்கல்வி ஆணையம் (Higher Education Commission of India - HECI) என்ற ஒரு புதிய, ஒருங்கிணைந்த அமைப்பை உருவாக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

இந்த மசோதா 2025, வரவிருக்கும் நாடாளுமன்ற குளிர்கால கூட்டத்தொடரில் தாக்கல் செய்யப்பட உள்ளது. இது சட்டமாக இயற்றப்பட்டால், இந்தியாவின் உயர்கல்வி ஒழுங்குமுறை மற்றும் நிர்வாகத்தில் மிகப்பெரிய மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும். கலை மற்றும் அறிவியல், பொறியியல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஆசிரியர் பயிற்சி நிறுவனங்கள் உட்பட அனைத்து உயர்கல்வி நிறுவனங்களையும் ஒரே ஒரு குடையின் கீழ் கொண்டு வந்து, கல்வித் தரநிலைகள், பாடத்திட்டங்கள், ஆசிரியர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தேர்வு முறைகளை HECI நிர்ணயிக்கும். இது உயர்கல்வித் துறையில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

2. தேசிய தொழில் வகைப்பாடு 2025 (NIC 2025)

புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகம் (MoSPI) நவம்பர் 24, 2025 அன்று தேசிய தொழில் வகைப்பாடு 2025 (National Industrial Classification - NIC 2025) ஐ புதுப்பித்துள்ளது. இது முந்தைய 5 இலக்கக் குறியீட்டு முறையிலிருந்து 6 இலக்கக் குறியீட்டு முறைக்கு மாற்றப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றம், வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத் துறைகளான ஆயுஷ் சுகாதாரம், கைத்தறித் தொழில், ஃபின்டெக், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் மற்றும் டிஜிட்டல் தளங்கள் போன்றவற்றை துல்லியமாக வகைப்படுத்த உதவும்.

NIC 2025, பசுமை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பொருளாதாரம், கழிவு மேலாண்மை, சுற்றுச்சூழல் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கார்பன் பிடிப்பு போன்ற உலகளாவிய வளர்ச்சி முன்னுரிமைகளுடன் இணைக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளையும் உள்ளடக்கியது. இது இந்தியாவின் புள்ளிவிவர அடித்தளத்தை வலுப்படுத்தி, நவீன, டிஜிட்டல் மற்றும் புதுமை சார்ந்த பொருளாதாரத்தை ஆதரிக்கும். அனைத்து அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ கணக்கெடுப்பு அமைப்புகளும் எதிர்காலத்தில் NIC 2025 ஐப் பயன்படுத்தும்.

3. புதிய தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகள் மற்றும் பணிக்கொடை விதி மாற்றங்கள்

மத்திய அரசு ஏற்கனவே இருந்த 29 தொழிலாளர் சட்டங்களை நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகளாக ஒருங்கிணைத்து நடைமுறைப்படுத்தியுள்ளது. இந்த சீர்திருத்தங்கள் தொழிலாளர் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் நோக்கில் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன.

இவற்றில் ஒரு முக்கிய மாற்றம், நிலையான கால ஊழியர்கள் (Fixed-Term Employees) பணிக்கொடை (Gratuity) பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவைக்காலம் ஐந்து ஆண்டுகளில் இருந்து ஓராண்டாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது. இது நவம்பர் 22, 2025 அன்று அறிவிக்கப்பட்டது. இந்த புதிய சட்டங்கள் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சரியான நேரத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம், நியமனக் கடிதங்கள், பணியிடங்களில் பெண்களுக்கு சம ஊதியம் மற்றும் சம மரியாதை, 40 வயதுக்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு வருடாந்திர இலவச சுகாதாரப் பரிசோதனை மற்றும் கூடுதல் நேரம் வேலை பார்த்தால் இரட்டை ஊதியம் போன்ற பலன்களை உறுதி செய்யும்.

மேலும், மத்திய அரசு சிவில் ஊழியர்களுக்கான பணிக்கொடை வரம்பு 20 லட்சம் ரூபாயிலிருந்து 25 லட்சம் ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது மே 2024 முதல் அமலுக்கு வந்த நிலையில், இதன் பொருந்தக்கூடிய தன்மை குறித்த விளக்கம் ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் நலத்துறை (DoPPW) மூலம் அக்டோபர் 24, 2025 அன்று வெளியிடப்பட்டது. இந்த அதிகரிப்பு மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்று DoPPW தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.